Nyári roham: Túlélés vagy virágzás? Így hozhatja ki a legtöbbet a szezonból!
- Közzétéve
- •3 Perc olvasás
Süt a nap, özönlenek a turisták, és a csendes kis helyed hirtelen a város legmenőbb pontjává válik. Ez az álom, igaz? Több vendég, több bevétel, nagyobb nyüzsgés. De legyünk őszinték, néha olyan érzés, mintha egy egykerekűn próbálnál égő fáklyákkal zsonglőrködni. A nyári roham egy fenevad – egy gyönyörű, jövedelmező fenevad, de attól még fenevad.
Feltöltötted a készleteket, a légkondi ezerrel dübörög, de gondoltál arra a két dologra, ami valóban eldönti, hogy elsüllyedsz vagy a felszínen maradsz? Nem csak arról beszélek, hogy van-e elég áru. Az embereidről és a hírnevedről beszélek.
A nyári sakkjátszma: Az okos munkaerő-tervezés nem csak annyit tesz, hogy több embert veszel fel
Az alapértelmezett reakció a közeledő főszezonra, hogy kiteszel egy "Munkatársat keresünk" táblát, és reméled a legjobbakat. Több kéz, probléma megoldva. De mi van, ha egy esős kedden túlzsúfolt a létszám, egy perzselő szombaton pedig kétségbeesetten hiányzik az ember? Itt jön a képbe a "nyári sakkjátszma".
Ahelyett, hogy csak több embert vennél fel, gondolkodj el azon, hogyan tehetnéd rugalmasabbá a meglévő csapatodat.
- Képezd keresztbe a csapatodat. A sztárbaristád lehet, hogy ebédidőben a pultban is brillírozna. A legjobb értékesítődnek talán van érzéke ahhoz, hogy lecsillapítson egy pörgős konyhát. Ha mindenki be tud ugrani különböző szerepekbe, egy rugalmas rendszert hozol létre, amely képes alkalmazkodni a nap kihívásaihoz. Nem csak lyukakat tömsz be a beosztásban, hanem egy svájcibicska-csapatot építesz.
- Hozz létre "rugalmas műszakokat". Használj egy megosztott naptárat vagy egy egyszerű üzenetküldő csoportot, ahol közzéteheted a szabad műszakokat. Hagyd, hogy a legmegbízhatóbb részmunkaidősök vagy akár néhány megbízható volt alkalmazottad vegyen fel órákat, amikor szeretne. Ez rugalmasságot ad nekik, neked pedig egy képzett, motivált emberi erőforrást, akire számíthatsz anélkül, hogy fix beosztáshoz kötnéd magad.
Így nemcsak többet költesz bérekre, hanem egy okosabb, ellenállóbb csapatba fektetsz be.
Az online hírneved túlórázik. És te?
A rengeteg új vendéggel az a helyzet, hogy rengeteg új véleménnyel is járnak. És ezeket megosztják az interneten. Minden boldog vendégre, aki ragyogó ötcsillagos értékelést ír, jut egy másik, aki a várakozási időre, egy új alkalmazott egyszeri hibájára vagy arra panaszkodik, hogy elfogyott a kedvenc étele.
Nyáron a Google Térkép és a TripAdvisor oldalaid lényegében a második kirakatod. És ha ez a kirakat tele van megválaszolatlan negatív értékelésekkel, az sokba fog kerülni.
De kinek van ideje személyesen megfogalmazni egy átgondolt választ minden egyes értékelésre, amikor egy kaotikus műszak közepén van? Alig van időd enni. Itt lehet a technológia a legjobb barátod. Ahelyett, hogy hagynád lecsúszni az online hírnevedet, automatizálhatod – intelligensen.
Pontosan erre a pillanatra hoztuk létre a Reavue-t. A legújabb mesterséges intelligenciát használja, hogy személyre szabott, emberi hangzású válaszokat fogalmazzon az értékeléseidre. És mivel tudjuk, hogy a nyári profit szent, ez nem egy újabb drága előfizetés. Ez egy "pay-as-you-go" rendszer. Csak azokért a válaszokért fizetsz, amiket ténylegesen használsz.
Beállíthatod, hogy robotpilóta üzemmódban működjön, mindent elintézve az értékelések gyűjtésétől a válaszok közzétételéig, így te a valódi vendégeidre koncentrálhatsz. Vagy, ha egy kicsit kontrollmániás vagy (megértjük), használhatod a manuális módot, hogy minden választ szerkessz és jóváhagyj, mielőtt élesben megjelennének.
Gondolj úgy rá, mintha lenne egy dedikált hírnévmenedzsered, a nap 24 órájában, a hét 7 napján, a költségek töredékéért. A nyári visszajelzések káoszát egy erős marketingeszközzé alakítod, amely még több vendéget vonz.
A nyári roham a te időd, hogy ragyogj. Ne hagyd, hogy a működési fejfájások elhomályosítsák a csillogásodat. Egy okosabb csapattal és egy élesebb online jelenléttel nemcsak túléled a szezont – megalapozod a vállalkozásod sikerét jóval azután is, hogy a turisták hazamentek.